对照自己，快速成长:固美特招系统交付老师的经验 钣金ERP

——我们寻找的，不是打工者，而是与企业共成长的合伙人型顾问

一、我们是谁？在找什么样的人？

常有人问：固美特的老师，为什么个个勤奋、靠谱、能力扎实？

答案很简单：我们只招成年人。

这里的“成年人”，不是完美无瑕，而是:

心态稳：不玻璃心，不唯我独尊；

学习快：像海绵一样吸收新事物；

行动狠：说干就干，不矫情，不拖延。

为什么心态比经验更重要？

因为我们的客户都很优秀。固美特沉淀了一整套行业方法论，最终要靠老师“翻译”进客户的管理场景中。

这里没有“我对你错”，只有“哪个方案更匹配、更接地气、更有价值”。

所以，我们不需要“我30年老经验，凡事听我的”那种人。

因为，没有同理心，走不远。

真正的老师，是把“老师”二字当自律，把客户和用户当自己的老师，陪他们一起成长。

我们寻找的，是把客户当一辈子朋友，共同进步的人。

二、岗位核心做什么？

1. 系统交付专家

熟练掌握固美特全部系统功能，灵活配置，将业务需求转化为可落地的系统成果。既要懂系统，更要能交付。

2. 需求调研与蓝图设计

听懂客户的真实需求，辨别需求优劣、成本与替代方案，综合多方管理视角，绘制企业系统蓝图。一张图，定乾坤。

3. 项目带队，使命必达

老师既是执行者，更是领导者。带领客户项目团队，发挥协作精神，把蓝图变成落地工具，真正为企业创效、创造价值。

三、我们需要这样的你

1、会取舍，懂沟通

不是躲在电脑后的独行侠。你要直面客户，能用大白话讲清：

为什么某个需求不该做？

为什么今天先做到60分，反而是更负责任的选择？

为什么在目标、时间、成本、扩展性之间，选这个而不选那个？

老师是通过别人拿结果，不能成为孤家寡人，最终人人不喜欢。

2，打过硬仗，有管理底子

5年以上钣金工厂经验，至少独立管理过2个部门；

总经理、副总经理优先；计划经理、品质经理也很欢迎；

科班出身、工程感强的人，也在我们视野内。

3，年龄不限，状态为王，女生优先

我们不按年龄筛人。年轻人包袱轻、敢试错；有经验者若仍开放、好奇、行动力强，我们最爱。特别欢迎钣金行业的女生，我们愿意倾力培养。

我们只看：你还愿不愿意学，敢不敢挑战，能不能持续把事做成。

四、我们能给你什么？

1、足够的空间：不按考勤发薪，按项目定酬，多干多得。

2、真实的战场：每天直面一线创业者、企业高管，深度交付，绝非走马观花。

3、极速的成长：一年顶三年，因为你独立负责的事，远超常规岗位。

4、超预期的回报：固定薪酬 + 项目奖 + 季度绩效奖 + 年度优秀奖 + 持续服务费分红（35%），优异者奖金丰厚。

5、超长假期: 国假+项目等待假+1个月春节假

五、最后想对你说

我们是一家价值观很正、人际关系简单的小公司。

给努力者鼓励，给成长者时间，给成事者奖励。

如果你也相信：好的行业系统，真正落地到企业，能帮助行业、改变企业、成就个人。

欢迎来聊聊。

联系人：田老师

电话：13410135706

特别提醒：我司极度重视团队协作，所有岗位协同第一，常给挑战促成长。

期待与你并肩作战！

推荐有奖，奖励2000元。

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