发布时间:2025-08-20 08:58:03
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十五天,八座城,三十余家企业,百余位企业家。此刻窗外阴雨绵绵,在办公室里,心中五味杂陈。
此行,不仅看到了企业的“卷”,更触摸到了切肤的“痛”。一股无形的洪流,正猛烈冲刷着整个行业。几点扎心洞察,与你分享:
1,好生意,一去不复返了。
短短数月,五位民营老板纵身一跃。为何连命都不要?
因为那道“坎”——生意做不下去,收不了场了。
做钣金制造业,还差不到哪里去,但是,一个扎心的现实是,好生意,没有了。
大的环境在去产能,更多企业要压低营业额,去掉30%的产能。而且,国际关系更加割裂,你做你的,我做我的,正在形成。
所以,好生意没有了,只有一分一分抠出来的利润。
高价格,没有了,只有脚踏实地的做出来。
这个趋势,有人说3年,有人说5年,有人说一直这样。
你说呢?
2,要利润,不要“虚胖”的营收
做大做强,曾是金科玉律。
但是,现在都不要规模了,纯粹做规模,没有真功底的企业,大部分承受不了。
更多的企业是,做利润。
以前,以量取胜、熬死对手的管理逻辑。
最后发现,对手只是变小了,没有死,反而自己,现金流快见底,站在悬崖边上了。
以前,没有利润,我也要接,养工人,老板给员工打工。赚了一个要喝,员工还怪老板没有能耐。二头不讨好。
现在,生存铁律是:无利润,宁可不做。不求暴利,但求几个点的稳定盈利。宁可做小、减员,也要确保利润——这是活下去的基石。
3,不动产?可能是沉重枷锁。
拥有自己的厂房、办公楼,曾是制造企业的荣光。
现在呢,企业在减少,产能再削减,成本越来越高,价格越来越低,盈利的空间已经很狭窄。
买设备,建厂房,透支未来10年,甚至20年的盈利预期。
很苦,很无奈。
更多企业不在乎厂房资产,设备资产。不动产,让企业背上沉重的负载了。
好管理,快周转,有利润是企业追求的基本盘。
4,数据:企业的核心资产
人,是资源,更是巨大成本。管人难,难于上青天——因为人“不服管”。
那怎么管人呢?
第一,选对人,而非“改造”人。
很多人不适合培养,只能选择,选择大于努力。
第二,激发,而非管控。
成年人在骨子里有自我劣根性,人,需要的是激发。
怎么去激发?
给平台,给好的未来,给目标,只要能达到目标,就能拿到高待遇,就能自己当老板。
这个过程,靠数据。
数据面前人人平等。所有的评价,用数据。所有的收获,看数据。
今天所得,一清二楚。季度年度奖金,数据说话,一点都不扯皮。
因为,数据就是企业最大的资产。
在不久的将来,每家企业的数据,都是可以交易的,因为是资产。
要不要上系统,做数据化企业?
数据化转型,不是选择题,是生存题。上系统,做数据化企业,势在必行。
此行结束,思考未停。
坐在家里,只能臆测;深入现场,方得答案。
这洪流中的洞察,希望能为你拨开迷雾,在微利时代,找到那条通往生存与未来的窄路。
PS;更多细节,下次分享。
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