四年磨一剑，钣金创新正当时 钣金ERP

2022年11月27日，苏州细雨蒙蒙，疫情防控依然笼罩。然而，第一届钣金创新大会仍如期举行。

现场火爆程度超出预期：原计划150人的规模，实际迎来了200多位参会者，超过150家企业，会场座无虚席。

大家迫切地想了解钣金行业，想找到方向。

从2023年的第二届，到2024年的第三届，再到即将到来的2025年第四届，大会一年比一年精彩。内容愈发具体，信息密度持续加大，能量场域不断升高。

为什么这场一年一度的行业聚会，如此令人期待？

知识的生产，与工业品制造类似，需要完整的供应链，有研发，有生产，没有思想可以凭空产生。思想的原材料，必然来自他人同样辛勤的智力耕耘。

在这里，知识散落在每一位实践者的手中。他人的洞察，常常能给予我们极大的启发与鼓舞。

知识，从来都是共享的财富。

你有一个思想，我有一个思想，彼此交换，我们就各自拥有了两个思想。

然而，学习知识，如同谈恋爱，要在对的时间，遇见对的人。

这个过程很难，甚至很痛。但若不经历这番艰难，谁又能真正学有所得？

到处听课，似乎谁讲的都有道理。学习的首要难题，就在于“跟谁学”。找到真正值得学习的人，太难。

而一旦找到，我们就应珍惜，并努力汲取对方所有的智慧。

钣金创新大会的核心挑战，也正在于此：找到对的人来分享。

谁有资格登台？谁有能力输出？谁具备真正的知识含量？谁堪称行业标杆？

寻找这样的人、这样的企业，并不容易。

我们始终坚持筛选那些有知识、有章法、有特色、有共性的企业，整理他们的方法论，将实践转化为可传播、可分享的系统知识。

我们的目标，是让行业中的每一家企业，都能在这里找到标杆、看见领先、目睹他人的优秀。

有对标，才知差距；知差距，才能刺激自我不断进化。

做企业，不进化就会落后。

领导者若不进化，非但无法主宰市场，还可能丧失领先地位，最终受制于人。

不少企业，曾如昔日的大清王朝一般领先，但它们进化了吗？不进化。竞争地位便如逆水行舟，不进则退。

不进化，就意味着退化；退化，就意味着落后；落后，就要挨打，就会被淘汰。

因此，做企业必须不断学习、持续进化。这是企业家的格局，也是领导者的天职。

所有过往，皆为序章。

从2022年的放手一搏，到2025年的从容展开，四年光阴，弹指一挥间。

我们见证了优秀企业在大会舞台上分享经验、展现奋斗；

我们看到了参会企业家豁然开朗，回去后对标落地、交流成长；

我们也陪伴合作伙伴品牌声量扩大、销售飞涨，逐步成为大众认可的标杆。

这是一群优秀的人。

能在钣金创新大会中与他们并肩作战，总结方法、分享交流、共同进步。

何其荣幸！

固美特：定义钣金ERP标杆。1000+领先工厂的智慧之选。

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